9月22日至10月2日，寿光和信医院组织部分中层及以上人员分批在伊春召开会议，分析医院当前形势，为未来一段时间的发展定音定调。党支部书记、院长信维亮主持会议，业务院长田清业出席会议。

　　伊春市，位于黑龙江省东北部，森林资源丰富，夏季气候宜人、空气洁净，环境优美，被称为“天然氧吧”。这里也是寿光和信医院实施“候鸟式”养老战略，布局医养健康的重要基地之一。

　　与会人员实地考察了伊春市的生态环境和社会环境，并就医院未来发展形成共识：以“医养结合，康养一体”为方向，打造高质量、超标准、智慧化的医疗集团。

　　以德感召，教化育人。此次会议充分体现了寿光和信医院的文化特点，那就是注重队伍综合素质的提升。与会人员在召开圆桌会议、共襄盛举的间隙，共同爬大山、观景色、玩游乐项目，一起展厨艺、跑早操、齐声歌唱，在其乐融融的拓展训练中增强了体质，加深了感情，研判了医院的发展蓝图。

　　下步，医院将深化学科建设，加大科研人才引进力度，丰富服务内涵，加快中医药及中医适宜技术在临床的应用，全心全意为病人提供更有温度的服务，提高就医满意度与获得感。

　　枫叶如丹照嫩寒，笃学奋进勇向前。此次会议形式是一次有益的尝试和探索，是凝聚人心、汇聚力量的一次会议，是激发活力、高效务实的一次会议。不仅论证了未来规划的科学性、严谨性，更厘清了发展思路，明晰了发展目标，将推动医院进入更广阔、更持续的黄金发展阶段。

　　伊春之行，他们有话说

　　神经科主任 王建忠：

　　健康的身体是基石，百年医院的目标是方向，科学的规划管理是路线，坚持不懈的努力是方法。你、我、他，同是和信人，共同开启和信医院百年辉煌。

　　呼吸消化内科主任 李刚：

　　通过本次活动，让我了解了医院发展的基本思路，认识到科室发展及管理的不足，增强了团队的协作能力。

　　护理部主任 孙风霞：

　　为期6天的伊春之行，时间很短，收获很大。来回路途的琐事、圆桌会议的内容、户外运动的趣事、一日三餐的快乐，同事之间家人般的相处，很温暖！换个环境，换种方式，沉淀自己，反思自己，审视工作中的不足，筹划和信医院这个大家庭更好的发展和未来！同时也更深刻的认识到了作为和信人的责任和使命。6天的伊春之行既充实又充满欢乐，既有圆桌会议的各抒己见，又有户外活动的无限乐趣。换了个环境，换了种方式，在审视自己的同时也认识到自己肩负的责任和使命，作为和信人，我将把自己的满腔热情化为行动，与大家一起为医院的发展贡献自己的一份力量。

　　骨科护士长 李娜：

　　这次伊春之行，我们每个人放下了院内的工作，放下了家庭的琐碎，跟和信大家庭的家人一起，进行了6天的会议及拓展训练。通过“圆桌会议”“户外体能”，我们相互交流，思想得到碰撞，身体得到锻炼。大家相互鼓励，感受到团队的温暖，也相互信任，激发出每个成员的思维火花，这对医院未来的发展非常有帮助。我也在这次活动中，思想得到了升华。我将肩负自己的责任与担当，与大家一起手牵手，克服困难，超越自我，向着我们的既定目标奋力拼搏。

　　质控科主任 王玉日：

　　六天的培训对我来说既是历练，又是新的挑战。一是形式新颖，在院长领导下，10名管理人员在生活中同甘共苦，在拓展训练中互相帮扶、克服困难，在圆桌会议中大家各抒己见，团队之间尤其是临床一线与行管后勤之间有了更好的沟通和了解，为下一步工作协调打下来良好的基础。二是对医院发展规划、科室发展方向以及医院管理工作中存在的问题进行了深入探讨，参会人员踊跃发言，对存在的问题直言不讳、个别问题一针见血，如绿色通道收费问题、保洁管理问题、职称晋升问题等，会议氛围活跃，有效解决了日常工作中的难点、敏感点。