来源：本站原创 发布时间：2021-03-01
2月19日，寿光和信医院在门诊楼四楼会议室召开2021新年工作动员大会。全体员工参加会议，部分员工在分会场孔子学堂、办公楼三楼会议室参加会议。会议由副院长唐华卿主持。
党支部书记、院长信维亮在会上作了题为《团结协作共奋进 务实高效开新局》的报告。报告进一步明晰了医院中长期发展规划，就2021年的几项重点工作进行了安排，对队伍素质提升提出了要求。
信维亮在讲话中表示，医院的远景目标是打造百年医院，建设集预防、保健、医疗、养老、教学、科研于一体的人性化、现代化、国际化的医疗集团。要实现这一宏伟蓝图，必须抢占未来竞争制高点，从技术水平、言行服务、环境条件等多方面，让患者有更好的诊疗体验，获得病人的高度认可，从而在激烈的市场竞争中得以生存、突围，并发展壮大。
“十四五”时期，是加快医院建设、实现高质量发展的关键时期，也是转变发展模式、积聚发展动能，实现突破发展的攻坚时期。为此，医院抢占先机，把干细胞、免疫细胞临床转化和基因研究列入“十四五”发展规划，把“大健康”理念系统、深入、细致地落实到具体工作中，前延后展诊疗链条，从营养、运动、保健到术后的康复等，全链条加强健康干预，提供从预防医学到精准诊治“一条龙”服务。
近期的重点任务是争创二甲成功，练好内功，夯实基础，注重内涵建设，追求工作完美，加强多科协作，在专业水平上进一步提升，在服务质量上进一步优化。要牢固树立“以病人为中心”的服务理念，珍惜每一次服务机会，重视每一位病人，做好每一件小事，让每一次的咨询都有解答，每一次的诊疗都非常精准，每一个需求都得到超出预期的服务。
信维亮指出，2021年是实施“十四五”规划的开局年，也是管理提升年。要努力构建发展新格局，重视学科建设，改善患者就医感受，提升职工幸福指数，推进医院高质量发展再上新台阶。重点做好疫情防控、“二甲”创建、品牌建设、成果转化、绩效管理、项目推进等工作。
信维亮强调，医院要实现长远目标，职工队伍素质是关键。要从提高工作标准、强化团结协作、挖掘自身潜能、注重工作细节、树立诚信品质、增强规矩意识等方面入手，追求完美与极致，高标准、严要求地抓好工作落实和素质提升，以实干创造实绩，以实绩赢得尊重。
信维亮要求，全体职工要紧密地团结起来，充分发扬为民服务的孺子牛精神，攻坚克难的拓荒牛精神，艰苦奋斗的老黄牛精神，以不怕苦、能吃苦的牛劲牛力，不用扬鞭自奋蹄，同心同德，务实担当，砥砺奋进，为把医院建设的更强大更美好而努力奋斗。
唐华卿副院长公布了预审后各科室问题整改进度情况，评审顾问梁汉武就评审工作进行了要求。
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