一、目的：为了促进我院医疗信息化的快速发展，加快新系统的优化进度，减少医护人员的工作量，提高工作效率，同时鞭策我科室快速进步，特制定此制度。

　　二、 奖励涉及对象：医院所有员工。

　　三、 奖励方式：精神奖励、物质奖励以及现金奖励。

　　四、 奖励原则：医院新系统使用过程中，提出有关问题并且给予相应的建议，建议合理、有实效，能够实施到医疗软件当中；建议的提出要以方便快捷、减少工作量、提高工作效率为主要原则。

　　五、 参与方式：用新系统中的“使用反馈”提报问题及合理化建议。

　　六、 奖励内容及方式：

　　针对新系统中现有的功能：提出新系统中相关错误问题，建议一旦被采纳并修改的，将给予5元/条的现金奖励；

　　针对新系统中没有的功能：提出合理、实效的新功能思路并被采纳并且切实应用到新系统的改进当中的，将给予20元/条的现金奖励。

　　需要说明的是：同一内容的建议以先提报者为依据，并以计算机反馈的时间为准（适用于以上两种奖励机制）。

　　参与均有奖励：关于未经采纳的建议以及重复提报的建议人，本科室将给予相应的小礼品作为奖励。

　　望大家踊跃参加，合理化建议的提报是为了减少医护人员的工作量，提高效率，以促进我院更好地发展。

　　注：1、本办法从2015年元旦起实施，之前提报的问题及合理化建议不参与奖励；

　　2、本制度的最终解释权归信息科所有！

　　3、咨询电话：8013。